LEI DA IGUALDADE SALARIAL HOMEM E MULHER
A Lei nº 14.611/2023, também conhecida como lei da Igualdade Salarial entre homens e mulheres, foi promulgada em julho de 2023, reforçando a obrigação (já
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O § 1º do art. 201 da Constituição Federal determina a adoção de requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria às pessoas com
Atenção para as empresas que têm CIPA! Termina em março de 2023 o prazo para a adoção de medidas de prevenção e combate ao assédio
Eleito pelo 5º ano consecutivo como um dos escritórios trabalhistas mais admirados pelos clientes.
Vencedor do “Client Choice Awards 2015” pelo International Law Office and Lexology em Londres, na categoria “Employment & Benefits”
Homenageado por seus pares no Congresso realizado em 2016, pela AAT-SP Associação dos Advogados Trabalhistas de São Paulo.
Atuação Trabalhista e Previdenciária
+ de 80 colaboradores
+ de 80 mil processos
O laudo pericial destinado à Justiça do Trabalho deve ser objetivo, dispensar jargões técnicos e responder aos quesitos de maneira direta. Essas foram algumas ideias
Segundo o Conselho Nacional de Justiça, CNJ, o “Domicílio Judicial Eletrônico é uma ferramenta que concentra num único local todas as comunicações de processos emitidas
O STF, por maioria de votos, reconheceu como sendo constitucional a cobrança da contribuição assistencial como forma de custeio do sistema sindical brasileiro. A decisão
Eleito em 2019 um dos escritórios mais admirados do Brasil.